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5月31日，最高人民法院以“司法守护 少年逐梦”为主题举行“六一”儿童节公众开放日活动，邀请部分全国人大代表、专家学者、中小学师生和家长代表及有关方面代表参观座谈，为小朋友们开启了一场法治启蒙之旅。
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- 在第三局前，主教练蔡斌接受现场采访时表示：“一点点找到节奏了，接下来会更大胆地攻击对手。”在本局局中阶段，女排姑娘们逐渐找到攻防节奏，开始拉开比分差距。一度中国女排15比10领先，但荷兰女排在第二次暂停后，扭转了颓势，将比分扳为18比18，两队再次进入拉锯战。关键分上，李盈莹没有手软，稳住了局势，最终副攻袁心玥背飞得分，球队以25比23同样的比分惊险拿下。
- 4.现将访谈实录摘要如下：、中新社记者：可否分享您和太极白龙球的故事？是什么促使您将其引入欧洲？
- 《条例草案》订定条文，改善合约付款条款，如禁止合约设有“先收款、后付款”等不公平付款条款，并规定付款方须在收到申索方申索后30日内回应，60日内付款。当付款争议出现时，申索方有权于28日内启动审裁，合约双方要透过独立审裁员解决付款争议。如付款方没有在限期前支付申索款额，申索方有权行使停工或减慢工程进度的权利，但须于至少5个工作天前通知付款方及业主；收到欠款后，须于5个工作天内全面复工。
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在中国，榴莲从2017年左右开始流行。在此之前，云南、广东等南方地区虽有人食用榴莲，但当时并不是全国性水果。那么，榴莲为何在中国如此有人气呢？综合中国社交网络的内容以及我朋友们的介绍，主要有3个原因。郑钦文当天的对手是34岁的法国老将科内。郑钦文曾与科内两度交手，两战皆胜。2022年法网比赛中郑钦文曾连赢9局横扫科内，两年后郑钦文的优势更加明显。中新网记者今天从北京市公安局人口管理和基层工作总队了解到，2024年高考在即，自5月31日起至6月10日高考结束，北京公安机关开通北京市户籍考生办理居民身份证绿色通道，为考生快速办理居民身份证。
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时间会原谅等待：
昆仑山。樊永涛 摄、视觉：李晓天、制图：中新AI实验室、【编辑:于晓】
你会腻，我何必：
top5、一是坚定民族认同。中华民族是世界上伟大的民族，创造了源远流长、光辉灿烂、举世无双的中华文明，每一个中华儿女都为之感到骄傲和荣光。“台独”势力推行“去中国化”，炮制“台独”史观，图谋切割两岸历史、文化联接。他们或可在岛内为祸一时，但改变不了两岸同属一个国家、一个民族的客观事实，改变不了台湾同胞流淌在血液中、刻在骨子里的民族、文化认同。两岸同胞要坚决抵制“去中国化”逆流，守护、传承、弘扬中华文化，增强民族归属感、认同感、荣誉感，铸牢中华民族共同体意识。
南音雨阁：
top8、中国和阿拉伯国家进一步扩大文明交流，实现更深层次的民心相通。中阿不断增进治国理政经验交流。通过中阿改革发展研究中心，中方成功举办4届中阿改革发展论坛，面向阿拉伯国家举办20期研修班，为近500名阿拉伯国家政府官员、智库学者、媒体人士提供培训。中阿文明互鉴走在世界前列。2023年12月首届“良渚论坛”期间，阿盟成为全球首个同中国共同发表践行全球文明倡议文件的地区组织。2024年1月，阿盟成为全球首个同中国签署建设智库联盟合作文件的地区组织。首届中阿青年发展论坛、第十届中阿关系暨中阿文明对话研讨会、第五届“阿拉伯艺术节”等机制性活动丰富多彩，带动各领域交流全面开花。“中阿典籍互译工程”已翻译出版50种中阿典籍图书。《山海情》《功勋》《当法老遇见三星堆》等中国视听节目广受阿拉伯人民喜爱，总点击量超过5亿次。“汉语热”蔚然成风。中国已同13个阿拉伯国家合作建设21所孔子学院和2所孔子课堂。阿联酋、沙特、巴勒斯坦、埃及、突尼斯、吉布提正式将中文教育纳入国民教育体系。受新冠疫情影响的人员往来快速恢复，中阿之间航班数量超过疫情前水平。新开通的北京至利雅得、厦门至多哈等新航线，搭建起新的中阿友好空中走廊。
一分半心动：
据介绍，作为爱乐汇于2021年推出的流行跨界国乐团，青兰赋国乐团自成立以来便致力于将中国传统音乐与现代元素相结合，打造独具特色的国风音乐。乐团成员均来自中国一流音乐学府，将中国传统器乐唢呐、二胡、笛萧、古筝、扬琴、阮，融合打击乐与大提琴，脱离传统器乐演奏音乐的形式，推出了全新国风音乐演绎形态，打破国风音乐一直以来被大众“束之高阁”的尴尬，并以融进当下“国乐之感受”，让中国国风以“即听即懂即乐即喜”走进大众日常的生活之中。
不提感情：
top6、中新社题：专访《葫芦兄弟》编剧姚忠礼：“翻开”中国动画“回忆录”
假情侣叭：
top9、今年两会期间，习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时明确要求，深化科技体制、教育体制、人才体制等改革，打通束缚新质生产力发展的堵点卡点。深化人才体制改革，破除人才评价、激励、流动等方面的体制机制壁垒，是培养用好青年科技人才的关键所在。组织部门作为育才聚才的关键核心部门，应持续深化人才发展体制机制改革，为青年科技人才“松绑解忧”“架台搭梯”，将其从繁杂事务中解放出来，在新质生产力发展中挑大梁、当主角。青年是社会上最富活力、最具创造性的群体，青年科技人才有充足的脑力优势和敢想敢干的创新精神，是国家战略人才力量的源头活水。近年来，我国连续三次推动青年科技人才减负行动，立足大胆使用、加强培养、做好服务保障等方面为青年科技人才提供学术生涯起步阶段支持。值得关注的是，青年科技人才仍面临成长通道窄、评价考核频繁、事务性工作繁多等情况。为了加快培育新质生产力，我们必须进一步深化人才体制改革，打造具有创新活力的青年科技人才队伍。当代青年科技人才创新创造的“黄金时期”与我国加快实现高水平科技自立自强目标、建设科技强国的时间阶段高度契合，面对发展新质生产力的新形势，健全完善青年科技人才普惠制支持举措，是做好新时代青年人才工作的应有之义。新时代，各级组织部门应持续深化人才体制改革，完善人才评价制度，明确如何“立新标”的评价方式和标准，完善人才差异化评价和长周期支持举措，加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。健全青年科技人才福利待遇保障体系，完善人才绩效考核评价机制。完善人才管理制度，改革科技项目组织管理方式，优化整合人才计划，给予科研单位更多自主权，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件。“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”人才竞争，拼到底是人才生态的竞争。为青年科技人才松绑减负不仅需要深化人才体制改革，也应着力构建青年友好型发展生态。相关部门要尊重知识、尊重人才，优化青年科技人才表彰奖励制度，加大先进典型宣传力度，在全社会推动形成讲科学、爱人才、重创新的社会环境。坚持问题导向、系统思维，构建涵盖科技创新、成果转化、金融服务、人才培养等方面的共享平台，为青年科技人才提供全方位、长周期、多维度的科研支持，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。建立强有力的人才服务保障体系，完善青年科技人才在薪酬待遇、落户、医疗、养老、住房、子女教育、配偶就业等方面保障措施，为青年科技人才解决后顾之忧。对青年科技人才的扶持不应局限于一个领域，各级组织部门应把好青年科技人才从职业起步到创新高峰的“成长关”，积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，鼓励创新、宽容失败的工作环境，待遇适当、保障有力的生活环境，让青年科技人才创新创造活力竞相迸发，支持广大青年科技人才为推动发展新质生产力挺膺担当。